спорт является основой всего, что мы делаем; · высокое качество работы - это самая ценность нашей компании; · страсть - в основе нашей концепции, ...
В компании наиболее ценными являются управляемость, достижительность, командность и темп. Управляемость оценивается по вкладу в успех организации, а следование правилам – важный критерий для работы коллектива. В коллективе, где во главе эта ценность, управление персоналом проще и удобнее. В предпринимательстве первостепенное значение имеют актуальность, конкуренция, стоимость и спрос.
Они являются основой корпоративной культуры, определяют, как в компании организованы бизнес-процессы и т. д. В повседневной жизни ценности помогают сотрудникам помнить, ради чего они работают и чем стоит руководствоваться при принятии решений — будь то коммуникация с клиентом или работа над большим проектом.
Основополагающие ценности: здоровье, как основная ценность человека; семья и семейные ценности; свобода, как ценность. Приобретаемые ценности: образование, как ценность; материально-технические ценности; профессиональные ценности; социокультурные ценности; морально-нравственные и духовные ценности.
Например: командная работа, сплоченность, уважение, открытость, взаимопомощь, бесконфликтность, честность, забота о сотрудниках, их развитие.
Ценности в организации работают, когда они формализованы, их разделяют сотрудники, а самое главное, ими руководствуются в повседневной корпоративной жизни.
Ценности компании [корпоративные ценности] - это набор правил, нравственных и деловых принципов, которые разделяют работники организации.
Несмотря на тавтологию, ценности – самое ценное, что есть в компании. Они мгновенно и точно считываются на уровне подсознания при первом же взаимодействии с ...
Ценности компании относятся к сфере корпоративной культуры, то есть принципов и традиций организации, благодаря которым она движется в ...
Самое ценное в нашей компании — это дружный коллектив профессионалов. Здесь все готовы оказать помощь друг другу, и не только в реализации сложнейших ...
Самое ценное в любой компании - это люди. 15 ноября 2019. Думаю, никто не станет с этим спорить. Я не знаю ни одной успешной компании с плохим отношением к ...
Ниже будут подробно рассмотрены первые три наиболее популярные группы ценностей. 1. Люди – сотрудники компании. Лозунг «люди – самое ценное» ...
Примеры ценностей лучших работодателей мира · Люди — самое ценное · Профессионализм и качество работы · Ответственность перед клиентами.
Автор: ДО Уткина · 2021 — Лозунг «Люди – самое ценное» хорошо соответствует идеологии лучших компаний- работодателей. Даже невозможно определить, в компаниях какой отрасли она популярнее ...